习近平总书记强调，外长武器“要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件”。

2020年，考虑中共中央组织部提出，要建立正常增长机制，进一步加强村级组织运转保障。

为此，退出条约仁怀市从制度改革入手，退出条约对全市在任村干部报酬制度进行改革，实施岗位等级序列管理，整体提高报酬待遇水平，推动等级能上能下、报酬能升能降，为巩固提升脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

二、不扩主要做法（一）科学分岗定级，构建报酬体系。

打破原有仅分正职、散核副职的岗位及报酬固定模式，散核将村（社区）干部岗位划分为村（社区）正职、副职、工作人员3种类型，由低至高定为18级至1级，设定层次分明的等级序列。

其中，伊朗伊朗正职分为9级至1级，伊朗伊朗基本报酬对应为3900元/月至4700元/月；副职分为15级至7级，基本报酬对应为3300元/月至4100元/月；工作人员分为18级至10级，基本报酬对应为3000元/月至3800元/月。

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